你好 ，我在一个茶馆上班 ！早在上上个月，也就是十一月份低交了离职报告， 但用人单位因为缺人，不同意我的离职，我该怎么办？工资能要回吗？
损害赔偿
2017-01-04 16:53:55
共有9位律师解答
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1.试用期内的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。
2.如果单位不支付您工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。 -
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张拖欠的工资
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您好 可以主张自己的工资 对方不给的可以申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
