法律咨询

律师：您好！我工作7个月，公司未签劳动合同未交金，现生病，被公司辞退，请问怎么维权

劳动纠纷

2017-01-02 13:35:22

准备你在这个公司工作了七个月的证据然后申请仲裁
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

您好，我被公司解雇第二天还没有支付工资，工作约2个月公司没有

公司三个月没发工资了，劳动者应该及时向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付，否则责令公司向劳动者加

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广东尚尧律师事务所

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

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请问我在私人公司上班差不多5个月时间，没有签订劳动合同，公司

已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规

未签劳动合同仲裁申请书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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单位没有签订劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 28675

请问入职5个月，工资未及时发放，也没签劳动合同，未缴纳社保，

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

无期限劳动合同书范本最新整理版

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我在公司上了3年多班，没有签合同，，现在公司要辞退我，请问我

你可以搜集相应证据申请劳动仲裁要求赔偿

在公司上班将近5个月了，老板没有和我签订劳动合同，也没有交保

你好，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，经济补偿金，补缴社保等

我在一用人单位工作8个多月，没有签劳动合同，现在单位无故辞退

申请劳动仲裁。

在没有签订劳动合同，工作3个月后被解雇，怎么向用方单位索赔？

1、主张2个月双倍工资、一个月经济补偿金，建议去劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁； 2、满意，采纳为最

公司裁员，已工作6个月，没有签订劳动合同，公司应该怎样赔偿

可以要求支付7个月的工资补偿。

关于试用期解除劳动合同的证明事宜

试用期解除劳动合同，应要求单位开具证明。如单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士，了解

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

劳动争议经济补偿和经济赔偿有什么区别

经济补偿是常规补偿，经济赔偿具惩罚性。经济补偿适用于多种情形，按工作年限计算。经济赔偿则仅在用人单位

签订劳动合同单位不给员工一份这合法吗

不合法。如果单位不给劳动合同，可先与单位沟通协商，要求提供一份；若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉

但没有劳动合同。老板让我再等一个月，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职，合作单

按照员工与公司签的合同为准

我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作

对这种情况，常见处理方式包括：1. 与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；2. 保留相关证据，如工作记录

在实习单位签订的实习协议到期后，我可以直接离开吗？

实习协议到期后，处理方式需视情况选择。通常可与单位协商续签或离职，若单位侵害权益，可依法解除劳动合同

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