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我在一家建筑施工单位工作了3个多月，对方一直没提过签订劳动合同，被解雇了。对方理由是：项目部刚来了个新股东也带了员工，所以现在超员了。在这种情况下，我想麻烦专家，怎样向对方索赔？谢谢！

经济相关

2012-03-10 18:05:29

1、主张2个月双倍工资、一个月经济补偿金，建议去劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，在吗？我在一家建筑公司工作，因为我隶属于其他公司的资质

您好，搜集相关证据起诉维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在一家公司工作了两个多月，没有签订劳动合同。我在工作中遵守

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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第一次办理医保需要带些什么资料

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你好，我需要咨询一下。我在一家原产地产公司工作了一年多。公司

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

你好，我在烘焙店工作，已经两个多月了。商店没有签订劳动合同。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

在单位干了3个月到今天也没签劳动合同，现在单位要求辞退我，该

没有书面劳动合同，又辞退你，恐怕很难协商解决了，所以你先应该搜集相关证据，而不是先说赔偿。建议咨询律

没签合同，工作了6个月，被辞退，单位应怎么赔偿

要求支付加班工资，未签劳动合同的双倍工资5个月的工资，及双倍的经济补偿金。

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上班8个月，没有签订劳动合同，单位无辜辞退该如何补偿

08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。

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公司裁员，已工作6个月，没有签订劳动合同，公司应该怎样赔偿

可以要求支付7个月的工资补偿。

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