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公司被合并,合同签的每个月的工资是3900,最后一个月发的是700左右,最后一段时间领导跳槽了,系统也粉碎了,给我们的说法就是让等通知,就没有去公司,之前也是可以申请在家办公的形式,然后公司这边给出的说法就是我们没有去公司,所以不算出勤,想问一下这种扣工资的合法吗?
医疗纠纷
2016-12-31 19:10:29
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律师解答共有9条
您好,建议你和单位协商处理,协商不成可以到监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
周密律师
2016.12.30 15:46:49 解答
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建议你和单位协商处理,协商不成向劳动侦查大队投诉
刘哲律师
2016.12.31 19:10:29 解答
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您好,可以申请劳动仲裁,主张拖欠的工资
顾倩律师
2016.12.30 16:00:23 解答
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根据具体的案情而定 主张赔偿
张颖律师
2016.12.30 17:29:34 解答
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按劳动合同处理
侯小云律师
2016.12.31 16:07:05 解答
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你好,不合法
徐卫东律师
2016.12.30 15:44:49 解答
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您好,协商不成向劳动侦查大队投诉
平台法律顾问团队
官方
2016.12.30 15:30:29 解答
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您好,建议你和单位协商处理,协商不成向劳动侦查大队投诉
追问:
谢谢,那我的工资可以要得回来吗?
姚志斗律师
2016.12.30 15:18:12 解答
您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁
付新岭律师
2016.12.30 16:00:58 解答
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公司被合并,合同签的每个月的工资是3900,最后一个月发的是700左右,最后一段时间领导跳槽了,系统
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