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我签订合同的时候,工资是4500,后来陆陆续续加到6000,但是没有修改合同,现在公司以效益不好为理由,要求降薪到原来的标准,请问是合法的吗

合同纠纷
2016-11-28 16:59:43
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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