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我工伤之后，原来工资2400，扣除200，一般工资2200，我出车祸之后，老板给我支付五百元，请问这个对吗？

劳动纠纷

2015-11-29 21:59:07

您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
你好停工留薪期工资应当是原来工资标准
不对。可以仲裁
您好，误工期的工资以实际工资为准。
您好，您想问什么，如果您想问误工期间的工资的话应该是按照您平常的工资标准支付，500块钱显然不合理
如果你是工伤的话，那么停工留薪期工资应当是原来工资标准，但问题在于你是否申请了工伤认定？
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