我的底薪1600，没有完成单位任务，工资打八折，就是1280，再减去社保（好像150），也就是1130，再扣风险金113，就剩1000了 （我在深圳福田区，在一家券商做业务） 这样合法吗要是不合法要补多少？谢谢了
其它综合
2011-05-27 13:47:53
共有2位律师解答
-
不合法，可投诉。协商不了，可申请劳动仲裁。
-
你好，不合理的，你可与单位协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
