没签劳动合同，公司和我协商解除，我在该公司干了2年2??月，请问：我该得到多少补偿。
劳动纠纷
2016-12-31 19:52:53
共有15位律师解答
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1.可以主张经济补偿金，即按照每满一年工作时间支付一个月工资的标准进行补偿。
2.单位未缴纳社保的，您可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。
3.单位未与您签订劳动合同，您可以主张双倍的工资。建议委托律师代理。针对您的案情，列出以下法条仅供参考：
1.根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
2.《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同，未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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你好您可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和双倍工资..
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
