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因为口角争执发生肢体冲突，被公司开除，这种情况被开除的不给工资，请问合法吗？

合同纠纷

2017-01-10 08:53:21

单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。

追问：谢谢您能百忙之中为我解答，谢谢！现在公司单方面开除我，而且我的眼角位置在冲突的时候受了伤，缝了两针，这种情况怎么解决？
不合法的，应该支付工资
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