12月23日我跟科长请假，请了12天的事，十天婚假，五天年假。科长给不给我批，我就问他上为什么不给我批，别人都可以请我为什么不以，然后说话，有点声音有点大。在激动之余我拍了一下桌子。然后科长就说你在这里给我大呼小叫的。今天也不会给你答复了，然后我就走了。回到自己的工作岗位上面。我就从抽屉里面拿出来了，刀和刀片在换刀。课程就跑到我的工作岗位上面问我拿刀干什么？我说拿刀换刀片呀，科长就说你在我面前又哭又闹，也没用。然后我部门的组长就跑到我面前把我都给抢走了。我就说部门老大说你抢我刀干嘛？我部门老大说我怕你想不开。我说我又不会自杀，就算是我死了，也是的责任公司还要赔我父母一笔呢。然后科长和领导都走了。第二天我正常来上班，科长就说，哎呦大小姐，你今天还来上班呀。我说我为什么不来呀，公司安排加班哦，我说公司安排加班，我为什么不来，公司又没有开除我。科科长，当时就说我现在就开除你 你现在给我走，然后就上了叫保安上来赶我。我说你为什么开除我，科长就说我拿刀威胁他了。我想知道这算是威胁吗？就这样把我开除了书面通知也不给我，我是11年2月28号进公司的还在合同期内，公司会赔偿我钱吗？
合同纠纷
2016-12-27 14:04:06
共有5位律师解答
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如你没有证据证明单位已经开除你就自己不去上班，达到单位旷工开除的天数的，单位无需赔偿或补偿。
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没有书面通知你就去上班，同时可以录音或录像。违法解除是可以主张经济赔偿金的，但要有证据。追问：科长说让我今天下午三点去结工资 我就想问一下张律师我拿算是拿刀威胁嘛追问：科长说让我今天下午三点去结工资 我就想问一下张律师我拿算是拿刀威胁嘛
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建议收集证据，申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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