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我想问下，就是我应聘时，经理说底薪是1500，一个月两天休假，我修完假，有事请假1.5天，经历就扣我3.5天的工资，我找他理论他很狡猾，我该如何？

劳动纠纷

2011-11-25 18:41:52

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6215

我在店里快十年了，没有给我买保险，每月200元，作为保险，但

在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

春节那个月请假怎么算工资

劳动合同纠纷 15395

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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你好，我想商量一下。面试的时候，我说试用期是3天，老板娘后来

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

行政复议决定书书写错误怎么办

行政复议决定

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也就是说，我工作了一个月，休息了四天。工资是一天100。店里

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我想问一下，我去申请的时候，老板说2200元一个月，每周六休

按照公司规章制度处理

上班期间被烫伤，经理说让我休假两天，本来一个月三天假，我还有

你好：申请劳动仲裁解决

我上班不到一个月，只做了18天我想请假不准，那我就辞职了，店

应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

我想问：我做了20天，就因为是实习期，真的不能按一个月的工资

明显公司的工资低于武汉最低工资标准，可以到劳动监察反映。可以不支付补偿金。

我们能要求赔偿工厂跨市搬迁的一半吗？

可以根据搬迁办法进行协商

员工违反公司规章制度，公司罚款合法吗？

具体看相关制度约定

怎样计算非法终止劳动关系的经济补偿？

根据劳动合同约定确定

教师合同到期，教师有补偿吗？

法律分析：有的。幼儿园倒闭则幼儿园与老师的劳动合同终止，老师可以依法获得经济补偿。幼儿园应当按照每满

劳动者刚刚签订了劳动合同，但公司法定代表人没有签署，公章也没

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

重庆教师婚假有多少天

教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是： 1、按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可

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青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个

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是否需要补班通常取决于单位的工作安排和国家劳动法的规定。常见的处理方式包括根据单位的调休通知安排休息

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