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您好,我4月初休完产假回来上班,6月20-24日因有急事请事假,领导不批准该请年假,领导还是不批准,给我按旷工算。然后6月27日我回来上班领导让人力劝我离职,这个算犯法?

合同纠纷
2016-07-03 10:00:30
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