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你好！我2013年进厂，2016年与公司签订5年劳动合同，现在公司裁员，公司应怎样赔偿我？

劳动纠纷

2016-12-26 19:41:56

按照工作年限，支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同纠纷 4224

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怀向阳律师

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你好！要看你们合同签订的年限，以及公司是否有其它的违反劳动法行为，才好确定你的赔偿。

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这样的话应该要求赔偿的

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工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

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