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我在公司连续工作二十年和我签的都是固定期限合同，今年又要签，我提出签无固定期限合同公司不答应为由要辞退我，我想问补偿金工龄是从进厂算起还是从新法2008年算起，还有是赔双倍的吗？公司这种做法是违法解除合同吗？

合同纠纷

2016-12-22 12:13:25

合同到期单位不续签，从2008年1月1日算起工龄支付经济补偿金。
可以依法维权
你好公司的做法违约，可以申请劳动仲裁
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

我在公司工作九年，签了三次固定期合同，今年到期，公司不给签无

要求赔偿工作年限经济补偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限合同解除赔偿标准

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劳动合同期限变更算续签吗

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在私企工作满十年，但第三次固定合同没有到期，可以要求公司签无

可以要求签订无固定期限劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限合同解除条件

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我在企业工作10年了，并且签了两次固定期限合同，合同马上就要

协商一致可以解除劳动合同，你可以获得经济补偿金，合法。

我在公司已工作十一年，我现在要求跟公司签无固定期合同，可是公

可以申请劳动仲裁解决

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