法律咨询
您好,我12月12日请的产假,工资发放12月份工资时扣了我两次,是否合理?一次是劳资为了跟生育津贴补差价,一次是车间,因为我只上半个月。
劳动纠纷
2016-12-22 15:12:16
共有3位律师解答
您好,第一次是不合理的,您再去与协商下。
你好,不合理的
你好,不合理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
8200
各位律师你们好!我休产假期间,用人单位只给予4月基本工资,生
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
产假工资申请书怎么写
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
危险驾驶罪会坐牢吗
危险驾驶行为
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
我在12月份旷工8天,人事部说我本月没有基本工资,还要扣我1
你好,去向劳动监察大队进行投诉的
人咨询过
继续咨询
产假工资申请书
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离婚诉讼状范文怎么写?
离婚诉讼状范文
我2014年5月底生的孩子,休了半年产假,期间公司工资按上班
诉讼解决。
人咨询过
继续咨询
产假工资发放申请书
财会
324
我之前请的小产假,我们单位说不扣工资,扣绩效,这个合法么
不合法,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
人咨询过
继续咨询
精神病人可以申请病退的条件是什么?
一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件:(1)养老保险缴费原则上满15周年,女性45周
人咨询过
继续咨询
本人与中介签订了合同,未完成工期离职,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作,辞职一个月而不一起离开
建议到当地的劳动监察管理部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
实习期结束后我能直接走吗?
您好,建议积极协商处理
对了再问你个事,单位员工工作不足8小时,然后还享受双休待遇去
可申请劳动仲裁或投诉。申请劳动仲裁需准备相关证据,如工时记录等;向劳动监察部门投诉,则需详细说明情况
哺乳期公司合并岗位我不同意,公司和我协商解除劳动合同,赔尝4
常见的处理方式有:继续履行劳动合同或寻求法律援助。选择继续履行合同时,应与公司沟通表达意愿;若公司违
我是高三私立高中学生由于心理身体原因出去上机构走单招我还要交
在处理这一问题时,首先需查阅学校的相关规定,了解学生在特定情况下是否需要继续支付学费。其次,检查与学
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
兰州律师
兰州找律师
兰州劳动纠纷律师
兰州劳动合同纠纷律师
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州房产纠纷律师
兰州公司法律师
兰州合同纠纷律师
兰州婚姻家庭律师
兰州交通事故律师
兰州劳动纠纷律师
兰州刑事辩护律师
兰州债务债权律师