我2014年5月底生的孩子，按规定休了约半年产假，期间公司工资按上班时发，也就是扣税扣社保等完全跟上班时一样。2014年11月申领生育津贴，2015年1月16社保局退回我的申领文件。请问公司在我休产假时发的福利合法吗？我的生育津贴是按2015年1月1日的新规还是之前2008年旧规。公司之前的做法是，生育津贴除了营养费发给个人，别的全部不补发给个人了。
劳动纠纷
2015-01-20 00:24:12
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
