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请问公司未签订劳动合同,并规定半年才能辞职,可是我做了两个多月不想做了,辞职他不批我只能自离,告去劳动局,劳动局打电话咨询那边公司,公司说我这个月工资已经结清了,可是我这个月工资并没有收到还有工作服押金也没退我!他说有我的签字!我该怎么办?难道这个月的工资就不给我了吗?

劳动纠纷
2016-12-20 18:30:39
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  • 辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
  • 跟劳动局说明工资没有收到、押金没有退的情况,要求劳动局处理。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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请问公司未签订劳动合同,并规定半年才能辞职,可是我做了两个多月不想做了,辞职他不批我只能自离,告去劳
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
请问公司未签订劳动合同,并规定半年才能辞职,可是我做了两个多月不想做了,辞职他不批我只能自离,告去劳
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