公司未与我签订劳动合同，我辞职不批，我现在想马上辞职并要求支付双倍的工资，我该怎么做？
劳动纠纷
2015-06-28 09:25:54
共有10位律师解答
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您好，首先您要证明您是该单位的职工。然后用人单位有下列情形之一的，您可以单方面解除劳动合同，用人单位应当向您支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
但是只有当用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如需要我的帮助，可以电话联系我。 -
试用期提前三天、转正后提前三十天申请辞职。追问：我没有签劳动合同呀，我想马上辞职不可以吗？一定要提前一个月吗？解答：单位没有签订劳动合同，可以要求双倍支付工资，但不能随时走人。追问：那具体要怎么做才能维护我自己的最大权益？我想尽快辞职，我也想公司赔付双倍工资。本来不想这样做的，但是公司的领导实在太过分。希望能给个具体的方法，谢谢！解答：提起劳动仲裁要求支付双倍工资，公司一生气，辞退你，你再提前劳动仲裁，要求赔偿金。追问：徐律师，非常感谢你，周一就去劳动局申请劳动仲裁！解答：不用谢，你可以尝试一下。追问：我想问一下，要求双倍赔偿一定需要经过劳动局菜可以得到赔偿金吗？要是我已经跟领导说了，我要求得到赔偿金，领导说跟谈话，要是领导不同意，我还可以申请劳动仲裁吗？要是领导找我签劳动合同，我现在可以拒签吗？解答：可以申请劳动仲裁，领导找你签合同，你要权衡，一旦补签劳动合同，就可能变为固定期限的劳动合同追问：我要是在职期间不签，那公司会不会以拒签为由不给我赔偿？我就是担心这个。解答：不会的，告诉他们已构成无固定期限的劳动关系。
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这个是协商解决问题
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
