公司现在要搬迁，但是我怀孕2个月了，距离太远，没有办法去。当时和公司签的合同上写明：公司可以根据工作需要为员工调整岗位或者工作地点。现在我如果去不了，只能是自动离职吗，可不可以让公司给补偿
合同纠纷
2016-12-19 17:58:50
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。追问：您好，再问一下，让公司支付多少补偿比较合适呢，有没有什么标准呀，我每月工资3500元。解答：您好，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条）
2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资
3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 -
你好，建议申请劳动仲裁
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您好，主张经济补偿追问：您好，再问一下，我刚到这个公司4个月，每月工资3000元。让公司支付多少补偿比较合适呢，大概能补偿多少呢
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