现在我怀孕了，公司又要搬到深圳去，我又不想去。请问？这种情况怎么补偿。
其它综合
2013-05-15 11:17:58
共有3位律师解答
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公司搬迁的情况属于客观情况发生变化，可与劳动者协商变更劳动合同，协商不成，可提前一个月通知解除劳动合同，并支付经济补偿金；但根据《劳动合同法》第四十二条的规定，对于孕期女职工不能适用。那么，现在单位就可能有三种选择：1、找个岗位养着你，不解除；2、与你协商解除，给补偿；3、违法解除，双倍赔偿。
曾做过一个非诉协商案件，公司按照每满一年给一个月补，同时补足孕期加一年产假期间的工资。可以尝试谈判一下，祝你好运并祝孕期好心情。 -
要看劳动合同中是否对工作地点做出明确规定，如果明确规定在珠海市，那么你不去，可以要求单位支付经济补偿金
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劳动 地点变更，双方不能达成协议，公司应支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
