试用期34天由于公司缩减人员，口头通知我离职(我是12/6号入职，12/15号通知我要我1/10号离职），请问我能得到经济补偿吗？如果能，具体是怎么补偿？
合同纠纷
2016-12-19 13:09:37
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试用期间，用人单位能举证你不符合录用条件解除劳动关系属于合法解除。追问：如果不能举证呢？现在不是我不能胜任，而是公司订单量减少，要缩减人
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很难很难。
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