你好，我要咨询一个问题：我市某企业的在职残疾工人，在这家企业工作将近十年的工龄，现在企业要求我与他们签辞退协商协议，意思是以我在工作中表现不好为由、并其劳动合同已在本月底到期不再续签，请问该怎样维护我的合法劳动权益，并且拿到我应得到的经济赔偿
劳动纠纷
2016-12-17 21:30:36
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公司如果以工作中表现不好为由解除劳动关系，但并不存在这样的事实，可以主张违法解雇，请求经济赔偿金。而如果是劳动合同到期不续签为由，可以主张经济补偿金。依据解雇事由，仲裁请求也各有不同。另不要签自己主动离职协议。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。追问：我现在还没与单位主动签协议，主要是单位人力资源部总是找我联系必须把这协议给签了，并且协商处理劳动合同关系
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到当地劳动监察大队现场咨询追问：咨询过，当地劳动监察大队就这样认为，合同到期是属于正常的解除劳动合同关系
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