法律咨询

我在某通信公司工作两年未签订劳动合同，现离开公司（辞退）请问能否要求公司给予赔偿？另工作期间患了职业病能否要求赔偿？

劳动纠纷

2006-03-27 01:10:01

为盼~~~ 望专家们给予帮助！真的好苦恼~~
可以。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

1年未签订劳动合同，现在却要签订新的1年的劳动合同

如果想继续做的话合同可以签，如果不打算做的可要求给予入职第二个月起一年之内的双倍工资。

签订劳动合同后是否可以辞职

劳动合同纠纷 29130

工作4年一直没有签订劳动合同

你好：可以要求支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限的劳动合同，可以要求经济补偿，建议到劳动监察部

临时工没有签劳动合同

工作5年，没有签订劳动合同

你好！可以主张： 1、补缴社保； 2、解除合同的经济补偿金。

保险管理暂行规定[失效]

保险法规 32848

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未签劳动合同5年

已经过了时效

4年未签劳动合同

可到劳动部门投诉或仲裁.

[劳动工伤]擅自变更合同未得逞，悍然解聘被判赔偿-何带勇律师

劳动合同纠纷 11944

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工作9年没有签定劳动合同

你好,因没有与你们签订书面的劳动合同,则电信需支付你们11个月的双倍工资,如解除劳动关系,则还需支付

[问与答]工作时间看杂志能否解除劳动合同

工作时间 40922

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8年未签劳动合同

1、你可以不签这个3年合同。此前的8年你既然一直在单位工作，你和单位之间就存在事实上的劳动关系。

镇海"一号调解员"10年调解纠纷千余件[图]

劳动动态 9419

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工作19年，未签订劳动合同

公司应该为你亲戚补缴从进公司的那天到现在的社保；你亲戚的操作证在主管机关有存根的。

没有签订劳动合同[求助]

你好：最好暂时不要离开，但是单位不应该扣你那么多工资，可以申请劳动仲裁。

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