法律咨询

在没签劳动合同受工伤了怎办

劳动纠纷

2016-12-16 09:35:59

你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
如果有其他证据证明劳动关系存在可申请工伤认定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

非法用工单位受工伤如何赔偿

工伤索赔 2415

没有劳动合同，受了工伤怎么办？

没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

要解除劳动合同怎么办

要解除劳动合同怎么办

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

没有签劳动合同出了工伤怎么办？

首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：

快递员劳动用工协议

合同范本 324

快递员劳动用工协议

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

签了劳动合同违约了怎么办

签了劳动合同违约了怎么办

工作中没有签劳动合同受伤怎么办？

没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级

2022最新版驾驶员聘用合同范本

聘用合同 324

2022最新版驾驶员聘用合同范本

没有签劳动合同受工伤该怎么办

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

没签劳动合同怎办

如果有充分证据，可申请劳动仲裁办理！

没有签劳动合同受工伤了怎么办

搜集好证据后在一年内申请工伤认定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1675

受了工伤没签合同杂办

建立劳动关系就必须签订劳动合同，没有签用人单位本身就违法了。你们已经建立了事实劳动关系是受法律保护

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1220

未签订劳动合同受工伤怎么办

申请工伤认定，或与公司协商解决。

你。我已满16周岁去超市应聘不收我说我是童工怎么处理

已符合就业年龄，单位拒收可维权。1. 与单位沟通，明确自己已满16周岁，符合就业条件。2. 如沟通无

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 870

就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是

如学校强制实习，首先可尝试与学校沟通，表达个人意愿和疑虑。如沟通无果，可向教育部门投诉，并提供相关证

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

我面试了一家公司成功了，人事告诉我需要入职体检，但费用需要自

如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理，你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，你可以向当

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

入职前，公司让我办理健康证后不要我

你好，可以投诉的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 530

我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班

领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

怎样拿到公司出示员工打卡记录上下班时间

获取打卡记录的方式包括向公司申请、劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断，如公司配合度、

员工私自盖公章的后果是什么？

员工私盖公章后果严重。若单位认可，则问题易解决；若不认可，需提供证据，否则可能面临单位追责，承担经济

给公司电话请假，被算旷工，合法吗?

请假被算旷工需明确情况，如果已请假且获批，应提出异议。如未获批，可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权