2016年2月27日 进入工厂上班，未与工厂签订劳动合同，7月7日因家中有事，请假回家。 因事情耽搁未能赶回上班，现欠6月份，7月份7天工资 应怎么解决？
劳动纠纷
2016-12-15 17:59:07
共有5位律师解答
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你好，建议先协商处理，协商不成的可以收集证据证明拖欠工资的事实和拖欠数额，向劳动局申请仲裁或向劳动监察大队进行投诉。
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可以申请劳动仲裁维权，并且要求因未签订劳动合同的双倍工资，如有不明白的地方可以电话咨询本律师。
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你好，可提供证据向劳动监察部门投诉。追问：没劳动合同 工资是微信转账的 有微信转账记录 可以作为证据吗？追问：没劳动合同 工资是微信转账的 有微信转账记录 可以作为证据吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
