刚入职的时候就填了一张入职申请表，这算合同吗？
合同纠纷
2016-12-12 17:23:05
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律师解答共有4条
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不属于， 收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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入职登记表不是合同。
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不是劳动合同。
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刚入职的时候就填了一张入职申请表，这算合同吗？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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就填了简历表，简历表写有上面说的辞职要求！下方就是同意签名！这算劳动合同吗
王丽媛律师已解答获取解答 >
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我在中山一家KTV上班，在面试的时候就写了一张简单的入职申请表，没有签订任何协议或者合同之类的文件，
王振律师已解答获取解答 >
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刚入职的时候就填了一张入职申请表，这算合同吗？
汤丽律师已解答获取解答 >
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