法律咨询

公司欠缴住房公积金，劳动合同约定是综合工时制，续签时在工资支付办法项增加了按公司绩效考核办法执行一条，现在要计件工时制，而且低于基本工资，加班不按1.5倍支付，我可以申请经济补偿，并解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2016-12-11 15:14:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

住房公积金可以自己交吗

综合工时工作制度

实行综合工时制，要获得劳动部门的批文，超过正常出勤的时间，也算加班。

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

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综合工时制工资纠纷

公司算法不合理，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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综合制工时的工时，工资计算

依据劳动法进行。

综合制工时，公司给员工放假工资如果计算？

参考北京市工资支付规定

现在签了合同，怎么办？

你好，违法行为可以申请仲裁

怀孕期间怎样补偿被解雇？

如果协商不成，申请劳动仲裁

你好，我想问一下天津劳动纠纷律师费用是多少？

法律分析：根据律师不同收费不统一，一般起价五千。根据案件涉及到的争议数额而定，一般是按照诉讼标的额的

中学国庆只有两天假期符合国家规定吗？

违法。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日

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未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满

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