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我们公司辞职了工资不一次性支付而是分2个月发放这算违反劳动法吗？

合同纠纷

2016-12-10 11:14:48

协商不成可以去劳动局投诉
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试用期不加班算旷工吗

企业没有支付公休工资！算违反劳动法吗？

年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。《劳动法》

请假扣3倍工资违法吗

差不多一个月，合同写着工作未满三个月辞职不给予结算工资是否符

不合法，即使你只工作了一天，也可以要求公司发放工资。

用人单位可以自定支付加班工资的标准吗？

用人单位可以自定支付加班工资的标准吗？

我申请离职做到2月底，但是在职员工发放1个月的工资，这样发放

可以通过仲裁要求补发工资，工资，

用人单位可以不按月发放工资吗

工资福利 3437

用人单位可以不按月发放工资吗

公司拖欠两个月的工资。现在要离职。但是老板又不算工资给我。这

违法，可找劳动监察投诉。

用人单位可以不按月发放工资吗

工资福利 34503

用人单位可以不按月发放工资吗

用人单位如果按日工资结算没有休息日算违反了劳动法吗？

属于违反劳动法的行为。

用人单位可以不按月发放工资吗

工资福利 42291

用人单位可以不按月发放工资吗

劳动法辞退员工提成应该次月发放还是按照公司规定

这是公司规定的，但是公司的规定需与职代会协商确定

员工因拖欠克扣工资辞职算违约吗？

解雇裁员 19165

员工因拖欠克扣工资辞职算违约吗？

绩效工资公司辞职时公司不给发放，是否违反劳动法

公司违法。

公司拖欠4个月工资不发，是不是违反了劳动法，应该

严重违反了，不发工资都不违反劳动法，劳动法还有什么用呢？可以申请劳动仲裁，或向劳动局监察大队投诉。

我们公司每个月15号发放上个月的工资违反劳动法吗？

违反合同约定

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