你好，我在北京一家私人单位，工作一年半，月薪8000，没有签订任何劳动合同，当时口头协议，年底有提成有分红，根据口头协议，能分十几万提成，现在老板在耍赖，不承认，我应该怎么办？通话录音或者和他谈话录音能作为劳动仲裁证据吗？
劳动纠纷
2016-12-09 11:29:11
共有9位律师解答
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1.单位在一年内未与您签订劳动合同，视为已签订无固定期限的劳动合同。
2.您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付实际工资、加班费及其他劳动报酬。
3.用人单位不签劳动合同从第二个月起，应当支付您双倍的工资。您有哪些证据证明跟单位之间的事实劳动关系？针对您的案情，列出以下法条仅供参考：
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 -
你好，一般可以。
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您好，证人证言
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
