我8月15日递交辞职信，到9月15日公司并没有找到人和我交接工作，并要求我一直到有人交接才能走。 后因生病无法去上班，9月15日之前也都在申请病假。 公司找到新人之后并没有任何人说需要我交接工作。现公司单方面停了我的五险一金，并不让我离职，这个要怎么办呢？
合同纠纷
2016-12-08 15:09:30
共有3位律师解答
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1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。
2.如果单位存在未缴纳社保的情况，可以向劳动监察部门投诉，要求补缴社保。
3.如果单位存在拖欠工资或者其他不合理行为，您可以要求适当补偿。具体的数额，需要根据您的工作年限、工资等其他证据进行计算。有签订劳动合同吗？ -
申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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