我是扬州服饰玩具有限公司女工，工龄6年多。可自去年起，该公司经营就有问题，总长期拖欠工资。虽然后来滚动支付了一些，但截止今年10月底，仍拖欠9个月工资，最后几个月几乎天天要工资，就是领不到。后来职工纷纷离开，我是最后一个离开的，才知道：该公司用不赶人走又不发工资的方式，逼职工主动离职。我在一个老职工的讲一下，于今年10月14日同该公司结算好工资账目（老板打了白条口头承若三天结清）后，递交了辞职申请，至月底被批准离职。但至今未领到薪水。同时得知，该公司自今年四月起，即停止缴纳一直由工资缴纳的养老医疗社保，累计已逾期7个月！请问，我该怎么维权？谢谢！
合同纠纷
2016-12-07 22:53:26
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你不该打辞职报告，应该直接申请劳动仲裁，要求公司支付工资及补偿金，可以多领6个月工资，建议委托律师处理
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工资问题直接交涉不成通过仲裁解决；社保问题另行向社保局投诉。
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