我是保管票据的人，因为没有按照公司的规定做票据交接，收据三联遭人故意撕毁，我不知道是谁做的，公司认为我应该承担主要责任，我工资扣完保险后就2800元，公司那个月扣了我1000元，合法吗？后来，公司还以我做事效率不高为理由，强行让我转岗位，我不同意。公司的财务就经常挖苦讽刺我，让我身心备受煎熬，我在公司已经做了6年，一直很认真负责，以前经常加班也从未向公司要求给过我加班费，现在公司的做法让我很寒心，我很想离职，但是又不甘心，我怎样维护自身的权利，我想起诉公司，让公司给我经济补偿，我实在不想在公司里做了，如果我起诉公司又该从哪些地方入手呢？
证券投资
2016-12-06 11:25:45
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扣工资不合法。转岗不合法。加班可以要求加班费，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁主张自己的相关权益，具体情况可以来电详谈，以便做出更详尽的指导。
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