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事情是这样的，我是企业正式30年了，公司要我回去上班，因工整不好，工资太低我不干，公司不给我交保险，还要把我解除劳动合同踢出去，我该怎么办？

劳动纠纷

2016-12-05 15:34:51

之前一直没有签劳动合同吗？为员工缴纳社保是单位的强制性义务，单位违法解除劳动合同的不要支付赔偿金，建议你可以直接电话过来咨询。
要是公司主动辞退你是要支付经济赔偿金的，不能随便辞退的，建议最好还是打个电话把你的情况说清楚以便保护好您的合法权益
你好，建议你到当地劳动监察部门投诉反映，或提起劳动仲裁。
解除劳动合同，需要支付经济赔偿金。
你好，这种情况可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保及支付相应的经济补偿金。
可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿的，具体可以电话沟通。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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不签劳动合同不交保险

工厂没有营业执照，我干了三个多月，老板不给工资，要求我干到年

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广东尚尧律师事务所

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我是童工，我现在—个公司上班，主管不给我填工资表，又不给我工

可先向劳动部门投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司试用期不给交社保合法吗

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你好，可以，协商不成，可以申请劳动仲裁。

我想咨询一下，我在个人单位上班，现在老板不

向向单位所属地劳动监察大队举报或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。如需法律服务，请点击并致电。

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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

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公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

什么情况公司才能解除劳动合同？

公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪

我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗

公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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