您好，请问在一大型超市工作一个月，所有员工未签订劳动合同，工作期间经常加班加点，老板随意开除工作一个月员工。超市招商的部分摊位没有食品资格证，存在很大的安全隐患。
劳动纠纷
2016-12-05 15:15:01
共有5位律师解答
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，向劳动监察大队投诉
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