你好，如果我在试用期内如果只工作了1天，然后第二天就书面通知用人单位辞职，解除劳动合同，因为是外包公司，需要公司盖章批准还是可以第2天直接不去公司上班了？
劳动纠纷
2016-12-04 12:19:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
建议人社局投诉
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
如果我在试用期内如果只工作了1天，然后第二天就书面通知用人单位辞职，解除劳动合同，因为是外包公
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在无锡 上班，我是通过劳务公司进厂的，合同上写试用期2个月内提前3天可以辞职，我试用期没过，我提
丁力律师已解答获取解答 >
-
如果我在试用期内如果只工作了1天，然后第二天就书面通知用人单位辞职，解除劳动合同，因为是外包公
徐卫东律师已解答获取解答 >
-
1，请问在试用期内辞职需要几天向公司提出申请。2，试用期过了7天，公司没有和本人签订劳动合同，
赵红文律师已解答获取解答 >
如果我在试用期内如果只工作了1天，然后第二天就书面通知用人单位辞职，解除劳动合同，因为是外包公
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如果我在试用期内如果只工作了1天，然后第二天就书面通知用人单位辞职，解除劳动合同，因为是外包公
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗？
劳动关系的解除
劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应否给付
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员知识
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我