法律咨询
明知道本人有心脏病,领导强行安排下井从事重体力劳动,诱发心脏病突发住院,领导是否负责?我们该怎样维权?
其它综合
2016-12-03 23:34:03
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
你好,要证明是因工引起的
钟晶律师
2016.12.03 23:34:03 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
明知道本人有心脏病,领导强行安排下井从事重体力劳动,诱发心脏病突发住院,领导是否负责?我们该怎样维权
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
明知道本人有心脏病,领导强行安排下井从事重体力劳动,诱发心脏病突发住院,领导是否负责?我们该怎样维权
钟晶律师已解答
获取解答 >
明知道本人有心脏病,领导强行安排重体力劳动岗位,诱发心脏病突发,领导是否负责任?
钟晶律师已解答
获取解答 >
工作环境差,超时加班,导致上班晕倒,现住院几天了,有高血压病,脑梗塞病更史,能算工伤吗
劳动纠纷
李丽丽律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
明知道本人有心脏病,领导强行安排下井从事重体力劳动,诱发心脏病突发住院,领导是否负责?我们该怎样维权
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
劳动合同纠纷
20304
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
明知道本人有心脏病,领导强行安排下井从事重体力劳动,诱发心脏病突发住院,领导是否负责?我们该怎样维权
马上提问
3456
位律师在线解答中...
患职业病享受什么待遇
工伤索赔
15085
明知道本人有心脏病,领导强行安排重体力劳动岗位,诱发心脏病突发,领导是否负责任?
钟晶律师已解答
继续咨询 >
工作场所突发疾病
工伤认定范围
7459
工作环境差,超时加班,导致上班晕倒,现住院几天了,有高血压病,脑梗塞病更史,能算工伤吗
李丽丽律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
工作场所突发疾病
工伤认定范围
41862
在井下突发疾病轻微脑梗,心肌缺血算工伤吗?
罗泽伟律师已解答
继续咨询 >
我患过胃癌,不能从事体力劳动,公司搬迁,赔偿与其他员工有区别吗?
邢伟华律师已解答
继续咨询 >
上班时心脏病突发而死,能算作工伤吗
工伤认定标准
26400
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
我父亲在工地正在工作时突发疾病,脑出血,现在成了植物人,,脑出血诱发的原因有高血压,还有过度劳
邢伟华律师已解答
继续咨询 >
在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
工伤赔偿案例
23598
我妈患有高血压,,在工厂上班突发疾病导致脑出血,现在正在广州
综合律师团队已解答
继续咨询 >
上班时心脏病突发而死,能算作工伤吗
工伤知识
45873
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
因工作时间没规律,从事体力劳动,上班时间超长。上班时间突发脑出血。入院治疗后出院生活不能自理,公司负
柳高平律师已解答
继续咨询 >
本人从事医疗工作,现患高血压病,单位还安排值夜班,请问合理吗
刘建平律师已解答
继续咨询 >
在工作时间工作地点,因工作突发心脏病或高血压住院,可以认定为工伤吗?
张志红律师已解答
继续咨询 >