在一个集团下属公司干了11年，没签劳动合同，现在要给转到集团另一个公司，集团让写个离职申请，再到另一公司重新填入职，工龄归零重新计算，这合理吗？
劳动纠纷
2016-12-03 22:14:32
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不合理 不要写离职申请 可以拒绝要求要经济补偿 及追究未签合同的双倍合同
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不能写离职申请，这样你十一年工龄就没有，是否给你缴纳保险？十一年应该支付经济补偿金
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在一个集团下属公司干了11年，没签劳动合同，现在要给转到集团
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