与用人单位签订劳动合同，当时签订了一份协议，没上满5天是没有工资的，我上了7天，请假1天半，后来便离职了，当时走的时候人事这边说 发5天半的工资的，可是等发工资的日子到了 问了被告知没有工资的，本来还是要扣的。考虑到我没上多久 就不扣了。坚持要发也是发半天的工资。请问这个违法么
劳动纠纷
2016-12-19 13:44:12
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，可以要求据实结算工资，单位不愿意的，你可以向当地的劳动监察部门投诉反映。
-
违约，应该发给你。
-
工资应该发放
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
与用人单位签订劳动合同，当时签订了一份协议，没上满5天是没有工资的，我上了7天，请假1天半，后来便离
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
在公司上班6天。。没有合同签，自离了1天。可以要回工资吗。谢谢
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
与用人单位签订劳动合同，当时签订了一份协议，没上满5天是没有工资的，我上了7天，请假1天半，后来便离
顾雪梅律师已解答获取解答 >
-
私企没有签订任何协议，也没有口头说明任何明文规定，上班14天当天辞职当天走人，要扣除7天工资，
邢伟华律师已解答获取解答 >
与用人单位签订劳动合同，当时签订了一份协议，没上满5天是没有工资的，我上了7天，请假1天半，后来便离
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
与用人单位签订劳动合同，当时签订了一份协议，没上满5天是没有工资的，我上了7天，请假1天半，后来便离
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
合同续签，没有试用期
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期
合同续签，没有试用期
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
试用期
工龄10余年，仅签了一年合同？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我