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没有签订劳动合同,没有打卡出勤记录,只有一份OFFER。在公司只做了1个月14天,不发工资,是否就拿不到工资了。

劳动纠纷
2015-02-01 19:40:34
共有4位律师解答
  • 你好,在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录;4、考勤记录;5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
  • 有证据证明在公司工作、为公司服务,可要求发放工资。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
  • 有证据证明在公司工作、为公司服务,可要求发放工资。
  • 打12333电话举报维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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