你好，我想咨询下未签合同双倍工资的问题 我的情况是这样的，我今年3月份来的这个公司实习，实习的时候签了一个试用期合同。从3月到6月。老板说3个月后转正后，再签一份正式合同，并且买社保，但是一直没让我签合同，也没有购买社保，目前我还在这家公司做前台。我这个情况有双倍工资吗？ 工资也是老板个人账号给过，公司账号也给过。 我这个情况要如何保护自己的权益。如何私下协商是怎么处理？
合同纠纷
2016-11-29 18:05:22
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您好，试用期是应该包括在劳动合同里面的，只要用人单位在您入职一个月后没签劳动合同并且你有证据证明的话，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资法。
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可以要求。若有后续问题可电联。
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你好！收集证据可向劳动局申请仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
