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劳务派遣单位（用人单位）未与劳动者签订劳动合同，用工单位又拖欠工资，请问双方要承担什么责任。

劳动纠纷

2016-11-28 14:21:23

你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间双倍工资和未发工资

追问：用人单位和用工单位要一起告吗？
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企业如何订立劳务派遣合同

请问用人单位不与员工签订劳动合同，且拖欠工资，怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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劳务派遣用工合同范本

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劳务派遣公司与用工单位合同期限

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如果用人单位没有和雇佣人签订劳动合同，但是用人单位拖欠雇佣人

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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律师您好！请问在未和用人单位签订劳动合同和没有缴纳任何保险的

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

劳务派遣单位为与劳动者签订劳动合同，用工单位又拖欠工资'怎么

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以

用工单位退回被派遣劳动者，劳务派遣单位有没有权利再派劳动者去

具体要看你们的合同怎么签订的

用工单位没与劳动者签订劳动合同

辞退后有经济补偿

用工单位未与劳动者签订劳动合同

可以要求双倍工资赔偿的。

与用工单位未签订劳动合同怎么办？

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