我在私人机械工厂工作3个月，期间没有签订任何书面合同，只是口头约定：试用期15天，按零工算，试用期后按计件工资。现在，我不想在此工作，因时间关系，我给老板以电话和短信形式提出辞职，老板以给他耽误生产为由要克扣我的工资，请问：我这种辞职合法吗？老板克扣工资合法吗？我听说，用工超过1个月，没有签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资报酬，是吗？如果是，我这种情况可以要求双倍报酬吗？
合同纠纷
2016-11-24 16:30:58
共有2位律师解答
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可以要求双倍工资赔偿。
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可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
