您好，我在一门诊工作，口头说是试用期三个月，但未签订任何书面劳务合同；现在一工作一个多月，自愿提出辞职，但单位说没有提前一个月提出离职，不给予这月二十多天的工资，请问合理吗？
合同纠纷
2013-06-24 09:47:18
共有4位律师解答
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你好，在试用期内，不需要提前一个月通知，不给予工资不合法，你有权向劳动监察大队举报；因未签订劳动合同，你还可以主张双倍工资。
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单位的说法不合理,可向当地劳动监察大队投诉,要求责令单位支付工资,并对单位进行处罚.
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你好！不合理。追问：那我应该怎么做呢
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