律师你好！我工伤前工资能发到五千多，在治疗期间工资只发到一千二百左右，这样合理吗？
合同纠纷
2016-11-22 19:40:19
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律师解答共有3条
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不合法，根据法律规定，停工留薪期间，原有的工资待遇不变！你可以委托律师处理！
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不合理，可以到劳动局投诉
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不合理的，应按五千多发。公司有没有为你申报工伤呢？具体来电咨询
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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我工伤前的工资是五千五左右，工伤后只发了底薪2100，十天的加班费六百元，这样合法吗？
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我工伤期间工资是基本工资，没有奖金，这个合理吗？
安治国律师已解答获取解答 >
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工伤前工资是三千多其中包括基本，绩效，各项补贴等等，工伤后只发基本工资一千多点，合理吗？谢谢
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