我在公司工作了7年半了，签了正式合同，现在公司要破产清算,而我现在刚休完三个月的产假还处在哺乳期,请问我应该要求哪些补偿或者赔偿?而且我生育津贴因为要分6个月才能领完，领取期间要求不能断交生育险，如果公司破产是否可以要求公司支付生育津贴？
刑事案件
2016-11-22 11:18:15
共有3位律师解答
-
朋友，你好！如果生育时已经满足生育保险的申领条件，那么应当不会影响你的生育津贴及报销住院费用等，三到四个月生育保险费用可能已经到账。具体可咨询社保部门。用人单位申请破产，在支付破产费用及公益债权后，职工的工资、社保费用及补偿金等优先受偿。你可以领取八个月的补偿金。如果因为单位原因造成生育津贴中断，可以要求单位补足金额。如需详细咨询，可电话或微信联系。
-
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉...
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。追问：补偿什么的也无所谓 公司破产了 我们也不想落井下石 主要关心的是没领完的生育津贴应该怎么办
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
