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本人工伤九级伤残，税前月工资8000/月，社保是按照6463元的60%为基数缴纳五险一金，请问我能领到的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各是多少？

劳动纠纷

2016-11-17 15:06:23

您好，可以您咨询社保部门
你好，咨询人社局
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税前工资100万税后多少

我是九级伤残，请问公司补偿一次性伤残就业基金是多少钱？

职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤九级伤残赔偿多少钱

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十级工伤伤残赔偿标准

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工伤伤残九级赔偿标准

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有工伤保险，保险工资为3775元。工伤为九级，一年半后做的工

工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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工伤七级伤残标准

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德阳社保缴费基数，我是单位职工，月工资是1700元，请问我的

咨询当地社保局

工伤9级能赔偿好多钱，月工资1800，工司参保基数才

你好，赔偿金额在8万元左右。

我在新成立的公司工作一个月了,之前谈好的工资是税前2500元

看劳动合同的约定。

我月工资4300元，应该交保险的基数是多少

要根据各地的缴费标准的上限和下限，以及本单位上一年度职工的平均工资数来确定的。推荐一份文件给你阅读（

厂里面规定了三个月内不能辞职，6.14-9.15，我8.14

常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，明确表达辞职意愿并提前一个月提交书面辞职申请；二是如遇用人

谈到离职时员工给我录像是否违法？

法律分析：公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公

没签订劳务合同有赔偿吗

未签劳务合同，可要求赔偿。操作如下：1. 收集与用人单位的劳动关系证据；2. 向用人单位提出支付双倍

公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？

不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？

不合理。如遭遇不合法扣工资，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议并要求合理解释；2. 若沟

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

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