法律咨询

我在试用期间辞工了，是急辞工扣了四百元。工厂说工资按正常时间发放这样合理吗？两个月十几天的工资还要分两个月发

合同纠纷

2016-11-18 21:53:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

两个月没有发放工资。一月的工资都还没有发放。号发放工资。??

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期一个月被辞补偿有吗

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然后我现在急辞工，刚开始进厂的时候是说急辞扣除百分之三十的工

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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否则将扣除两个月工资合理么？我按照劳动法提前一个月辞职并已完

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

是按记件算工资的，我还有两个月的工资拿，两个月的工资要扣我石

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期间急辞工，可以扣半个月工资吗

您好，不可以。试用期提前三天辞职即可。

请问,急辞工工厂扣一个月的工资的一半合法吗?

是违法的。

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辞工,但公司说要扣一个月工资,这样合理

不合法。没有这样的法律规定。

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辞工要扣一个月工资合理吗？

职工主动辞职没有工作年限补偿金，但加班费有证据支持的话可以主张单位扣工资必须出示必要扣发依据证据

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