因用人单位原因造成劳动者工作量减少，是否应当减少劳动者工资
合同纠纷
2016-11-17 09:35:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
正常工作时间工资不应减少。追问：谢谢邓律师。那事业单位涉及到的绩效工资是否应当减少？
-
按劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
因用人单位原因造成劳动者工作量减少，是否应当减少劳动者工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
因用人单位原因造成劳动者工作量减少，是否应当减少劳动者工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
因用人单位原因造成劳动者工作量减少，是否应当减少劳动者工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
用人单位是否可以随意改变支付劳动者工资的具体日期？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位单方降低劳动者工资，劳动者辞职可以获得那些补偿？
员工权益常识
用人单位单方降低劳动者工资，劳动者辞职可以获得那些补偿？
劳动者
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位不得克扣劳动者工资
农民工维权案例
用人单位可以随意让劳动者加班吗
劳动仲裁知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师