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工作16个月被无故辞退，我应该主张几个月的未签劳动合同的双倍工资？

劳动纠纷

2016-11-15 16:43:10

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

工作3年没签合同现在辞职。能否要求11个月的双倍工资？

入职满两年没签劳动合同辞职的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，双倍工资支付一般不超过11个月。用人

无固定期限劳动合同正规版

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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工作二年未签劳动合同，可以主张11个月的双倍工资？

用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到

未签劳动合同仲裁申请书

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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在某公司工作三月零几天，未签劳动合同，公司应付我多久的双倍工

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

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一个月没有合同被口头解雇，用人单位需要支付几个月的双倍工资

未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形： 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管

在公司工作2个月未签合同，被变向辞退。可追加补尝双倍工资吗？

可以先协商解决，不成，申请劳动仲裁。

未签劳动合同，有11个月双倍工资吗

你好，自离开单位时计算，建议及时，客观，全面的收集证据，依法维权，

工作已13个月，没签劳动合同，能要几个月的双倍工资

有11个月的双倍工资，

未签劳动合同，工作了13个月而被用人单位辞退

从用工之日第二个月起,要求其支付双倍工资并同时向其主张相当于一个月工资的经济补偿金

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您好，可以向劳动监察大队投诉

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