如果没签合同，能告了拖欠工资的公司么
劳动纠纷
2016-11-14 21:48:44
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，完全可以的，目前我国大部分用人单位和劳动者之间，都没有签订书面的劳动合同，这方面如果在发生了纠纷，需要到劳动局，起诉要求单位支付工资的话，需要固定，你什么在单位什么时候开始工作？什么时候离开？每个月工资多少钱？以及单位欠你多少钱的证据，这方面不见得要用书面的劳动合同，也可以用其他的证据予以证实，比如说工资单，工作服工作牌儿，以及发工资的银行交易明细等等。
同时注意，如果单位没有和你签订书面劳动合同，你可以向单位主张自劳动关系建立起第二个月开始 ，为期十一个月的双倍工资。如需要法律帮助可以电话联系。 -
如果有证据证明存在事实劳动关系，可以仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
如果没签合同，能告了拖欠工资的公司么
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
如果没签合同，能告了拖欠工资的公司么
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业拖欠工资是违法的吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如果没签合同，能告了拖欠工资的公司么
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司拖欠工资怎么赔偿
劳动纠纷
公司拖欠工资赔偿
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位拖欠工资
工资福利
无故拖欠工资
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签合同,拖欠工资,想辞职怎么办？
解雇裁员
被拖欠工资我能辞职吗？
解雇裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我